Bewerbungsvorqualifikation und Onboarding.
KI strukturiert Bewerbungen vor, ordnet Onboarding-Schritte und pflegt die HR-Wissensbasis, unter strikter Beachtung des EU AI Act. Personalentscheidungen treffen Menschen, nicht Modelle.
Die KI arbeitet in Ihren bestehenden Recruiting- und HR-Tools. Kein Tool-Wechsel, keine Datenverlagerung.
Personio
Indeed
Xing
Gusto
Weitere HR- und Recruiting-Systeme auf Anfrage.
Bewerbungen und Onboarding kosten Zeit, die HR nicht hat.
Bewerbungen treffen unstrukturiert ein, das Sichten bindet Tage. Onboarding läuft über Checklisten, die niemand zentral pflegt, Zugänge fehlen, Schritte werden vergessen. Wiederkehrende HR-Fragen landen immer wieder beim selben Team.
Norqon übernimmt die strukturierende Vorarbeit. Bewertung und Auswahl bleiben vollständig in menschlicher Hand.
Vier Schritte, vollständig nachvollziehbar.
- 01
Bewerbungen strukturieren
Eingehende Bewerbungen werden erfasst, sortiert und auf Vollständigkeit geprüft, ohne Vorauswahl.
- 02
Transparent vorqualifizieren
Die KI gleicht Angaben mit Ihren sachlichen Anforderungen ab, nachvollziehbar und ohne automatische Ablehnung.
- 03
Onboarding strukturieren
Aufgaben, Zugänge und Fristen für neue Mitarbeitende werden koordiniert und ihr Status sichtbar gemacht.
- 04
HR-Wissensbasis pflegen
Wiederkehrende Fragen werden aus einer rollenbasierten Wissensbasis beantwortet, mit Quelle und Stand.
Hochrisiko-Bereich, mit voller Sorgfalt behandelt.
Personalbezogene KI gilt unter dem EU AI Act als Hochrisiko. Deshalb trifft die KI keine Auswahl- oder Ablehnungsentscheidung. Sie strukturiert und bereitet vor, jede Bewertung liegt bei Ihren Mitarbeitenden, vollständig dokumentiert und auditierbar.
Keine automatische Auswahl, finale Entscheidung beim Menschen·EU AI Act: Hochrisiko, entsprechend behandelt·Vollständiger Audit-Trail je Vorgang·Partner-Rechenzentrum, EU-Region
Andere Bereiche.
Sprechen wir über Ihre HR-Prozesse.
30-minütiges Strategiegespräch, kostenfrei und unverbindlich. Wir hören zu, fragen gezielt nach Ihren manuellen Schritten und sagen ehrlich, ob ein Pilot sich für Sie lohnt.